Programa de sucessão familiar da Languiru forma primeira turma

Ética, honestidade, responsabilidade, solidariedade, respeito, tolerância, planejamento, organização e controle resumem o juramento prestado pelos 39 jovens que concluíram o curso de Formação Gerencial de Sucessores da Agricultura Familiar da Cooperativa Languiru, cuja formatura ocorreu na noite de 22 de dezembro, na Associação dos Funcionários da Languiru. Trata-se de projeto inédito, desenvolvido pela cooperativa teutoniense com o propósito de profissionalizar jovens produtores rurais e encaminhá-los para a sucessão no comando das propriedades familiares.

Iniciado no dia 1º de novembro de 2013, o programa tem como principais objetivos a formação profissional de jovens associados e filhos de associados; qualificação de novos empreendedores rurais para o atual contexto do agronegócio; auxiliar para a implantação de ferramentas informatizadas de gestão nas propriedades rurais, que permitem analisar a realidade econômico-financeira das atividades desenvolvidas; capacitação para utilização de ferramentas de gestão de custos de produção, gestão de patrimônio, desenvolvimento de projetos e planejamento financeiro; desenvolvimento de conhecimentos específicos na gestão de pessoas e do processo sucessório; e auxílio na promoção da sucessão nas propriedades rurais familiares.

A conclusão desta primeira etapa marca a história sexagenária da Languiru, que se moderniza e se renova no capital mais precioso, que são as pessoas. Nesse período de dois anos, o curso, destacou a produção agropecuária e as características de gestão, tecnologias de informações gerenciais, gestão patrimonial, de custos, de resultados, de projetos, financeira, de pessoas e da sucessão, associativismo, cooperativismo e alianças estratégicas, com encontros mensais, além de visitas técnicas às unidades industriais da Languiru e cooperativa coirmã do Paraná.

Após o pronunciamento dos formandos Enéias Roberto Lagemann e Aline Inês Sulzbach, que enalteceram a iniciativa da Languiru e agradeceram pela oportunidade, o diretor da empresa parceira da Cooperativa no Programa – a Macrovisão e professor da turma, Lucildo Ahlert, fez uma retomada de como o projeto começou e falou da importância da sucessão nas propriedades. Em seguida, o vice-prefeito de Teutônia, Evandro Biondo, elogiou o trabalho desenvolvido pela Cooperativa Languiru. “Um dos grandes segredos para o desenvolvimento dos municípios é o sistema cooperativo, aliado à qualificação da infraestrutura no campo, aos incentivos públicos e às parcerias”. 

Sescoop/RS presente 

O gerente do setor de Formação Profissional do Sescoop/RS, Hélio Loureiro de Oliveira, parabenizou à Languiru pela iniciativa. “Sabemos da preocupação da Cooperativa Languiru com a formação dos jovens e a sucessão nas propriedades rurais. Ela conseguiu transformar em ação aquilo que muitas vezes fica apenas no discurso, que é a preocupação com a manutenção das atividades nas propriedades rurais, que são a base das cooperativas agropecuárias”, elogiou. Para Oliveira, a formação, “que utiliza os benefícios do uso das tecnologias e orienta os jovens para o uso de ferramentas de gestão, facilita muito a vida dos produtores rurais”, estendendo os elogios aos formandos e suas famílias. “Parabéns pelo esforço de cada um, pois aprender é um exercício difícil, que exige muita dedicação”.

Redução da idade média do quadro social da Languiru

O vice-presidente da Languiru, Renato Kreimeier, falou da redução da idade média do quadro social da Languiru e, quanto à formatura refirmou que se trata de um momento que entra para a história da cooperativa. “No ano em que completamos 60 anos de atividades, comemoramos a superação de R$ 1 bilhão em faturamento bruto e a formatura da primeira turma de associados no curso de Formação Gerencial de Sucessores da Agricultura Familiar”, avaliou.

Família

O presidente da Languiru, Dirceu Bayer, destacou a união de esforços, a ajuda mútua, a transparência e a humildade, posturas que norteiam o trabalho da cooperativa. “Demos o passo inicial para a formação de novas lideranças de uma forma muito acertada. Temos muito a agradecer a toda ‘Família Languiru’.”

Ele parabenizou os formandos pela conquista. “Parabéns pela coragem e determinação de todos vocês na busca pela qualificação. Com certeza todos concluem esta etapa como pessoas melhores, renovadas. Para nos mantermos fortes neste mercado competitivo, todos precisamos nos moldar de forma profissional à atual realidade”, disse, referindo-se ainda ao crescimento da Languiru, em especial desde o ano 2002.

Novas turmas

Em seu discurso, Bayer ainda anunciou a continuidade do projeto, com nova etapa de estudos para os formandos da primeira turma do curso de Formação Gerencial de Sucessores da Agricultura Familiar da Cooperativa Languiru, o que classificou como uma espécie de “pós-graduação”, além da abertura de inscrições para a segunda turma do primeiro nível de estudos.

As inscrições para a segunda turma do curso de Formação Gerencial de Sucessores da Agricultura Familiar da Languiru estão abertas e podem ser efetuadas gratuitamente junto ao Departamento Técnico da cooperativa, no Bairro Languiru, em Teutônia.