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Sistema Ocergs oferece oportunidades de capacitação para potencializar o sucesso das cooperativas gaúchas

17 de janeiro de 2024

Enquanto as cooperativas do Rio Grande do Sul comemoram os excelentes resultados de 2023, o Sistema Ocergs já está trabalhando para garantir que 2024 seja ainda melhor. Para atingir este objetivo e chegar aos valores projetados no RSCOOP150bi, vale destacar o amplo portfólio de serviços oferecidos aos associados.

O Plano Estratégico do Cooperativismo do RS (RSCOOP150bi), lançado em 2022, traça metas ambiciosas até 2027, incluindo um faturamento de R$ 150 bilhões, 4 milhões de associados, 100 mil empregos diretos, R$ 300 milhões em investimentos em capacitação e R$ 7,5 bilhões de sobras líquidas anuais. Para alcançar esses números, uma gama de programas, projetos e cursos está à disposição das cooperativas, visando torná-las cada vez mais sustentáveis nos âmbitos econômico, político e social.

Capacitação

Um dos pilares do RSCOOP150bi é a capacitação e, para este ano, estão previstos investimentos de  RS 84 milhões somente em cursos de capacitação, através da Escoop. Esse montante representa um aumento de 55% em relação a 2023, quando foram aplicados R$ 54 milhões. Para o presidente do Sistema Ocergs, Darci Hartmann, investir em capacitação é essencial para garantir a sustentabilidade financeira e o bem-estar dos cooperados. “Acreditamos que esse é o caminho para alcançar a meta de faturamento de R$ 150 bilhões até 2027”, destaca.

Conheça o portfólio de cursos e serviços que o Escoop oferece aos cooperativados:

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Cooperativas surge da preocupação do Sistema Ocergs em atender às necessidades de qualificação de profissionais para atuar no meio cooperativista. O curso presencial é oferecido em Porto Alegre, com bolsas de 70% a 100% de desconto.

Os cursos de pós-graduação são oferecidos em duas modalidades. A modalidade aberta atende a colaboradores e cooperados de cooperativas regulares no Sistema Ocergs, abordando temas com base em demandas comuns. A modalidade in company permite que cooperativas hospedem programas de pós-graduação, especificando temas, módulos e cronogramas conforme suas necessidades. As bolsas de estudos de 70% são ofertadas de maneira centralizada, sem restrição do número de bolsas por cooperativa.

Voltados para despertar a identidade cooperativista e desenvolver competências essenciais, os cursos para coordenadores de núcleo ou delegados visam à participação eficaz na cooperativa e comunidade. A estrutura pedagógica do curso permite a personalização com base na realidade da cooperativa, podendo ser contratados com recursos descentralizados ou com desconto de 70% para cooperativas regulares no Sistema Ocergs.

A Plataforma Educacional da Escoop oferece cursos assíncronos in company e programas de identidade cooperativista para colaboradores e cooperados. O FormaEscoop  inclui serviços como desenvolvimento de conteúdo personalizado e gerenciamento de plataforma para cursos já existentes e que possui o objetivo de disponibilização de conteúdo assíncrono.

Os cursos para conselheiros têm como foco o desenvolvimento de uma visão crítica e sistêmica sobre gestão e governança em sociedades cooperativas. Podem ser direcionados ao Conselho de Administração e/ou Conselho Fiscal, com contato com professores atuantes e pesquisadores no cooperativismo. A lógica pedagógica é elaborada em conjunto com a cooperativa, alinhada aos diagnósticos do Sistema Ocergs. A contratação pode ser feita com recursos descentralizados ou desconto de 70% para cooperativas regulares no Sistema Ocergs.

Voltados para o desenvolvimento de competências essenciais para a gestão de cooperativas, esses cursos se baseiam no modelo de excelência de gestão, tendências de mercado e identidade cooperativista. As propostas são elaboradas em reuniões de alinhamento e diagnósticos realizados pela cooperativa junto ao Sistema Ocergs. A contratação pode ser feita com recursos descentralizados ou desconto de 70% para cooperativas regulares no Sistema Ocergs.

Facilitando o envolvimento organizacional na disseminação da inovação e compartilhamento de conhecimentos, o Workshop de Inovação oferece à cooperativa um relatório abrangente baseado na interação dos participantes. Personalizado de acordo com o nível de maturidade em inovação, o workshop é desenvolvido em alinhamento com a área de inovação da Escoop com a cooperativa. A contratação pode ser feita com recursos descentralizados ou desconto de 70% para cooperativas regulares no Sistema Ocergs.

Com o objetivo de desenvolver colaboradores e cooperados no tripé da inovação: cultura de inovação, conhecimento tecnológico alinhado ao negócio da cooperativa e revisão de processos para permitir a inovação, esses cursos são construídos com base no diagnóstico da cooperativa. Com abordagem prática, o curso visa incorporar a inovação ao cotidiano da organização. A contratação pode ser feita com recursos descentralizados ou desconto de 70% para cooperativas regulares no Sistema Ocergs.

Os cursos para jovens e mulheres facilitam o desenvolvimento de novas lideranças no ambiente cooperativista, tanto em gestão quanto em governança. Com foco em temas emergentes e competências essenciais para a liderança, esses cursos são indicados para cooperativas comprometidas com sustentabilidade e ESG. A contratação pode ser feita com recursos descentralizados ou desconto de 70% para cooperativas regulares no Sistema Ocergs.

Para mais informações, entre em contato com a Escoop em: relacionamento@escoop.edu.br