Sistema Ocergs prepara lideranças femininas para o futuro do cooperativismo
10 de março de 2024
Desde a produção até o comando, as mulheres enfrentam desafios e conquistam espaços, abrindo caminhos para o empoderamento. Para incentivar a presença feminina no cooperativismo, o Sistema Ocergs escolheu o Dia Internacional da Mulher para lançar o Comitê Elas pelo Coop, que conta com a participação de 54 mulheres. O objetivo é promover a capacitação refletindo os princípios fundamentais do cooperativismo e o compromisso com a sustentabilidade e a governança.
“A criação do comitê representa a incorporação dos valores ESG, que já fazem parte da essência do setor. Aumentar a participação das mulheres como líderes é uma prioridade estratégica no planejamento do sistema Ocergs, para garantirmos um futuro próspero e responsável”, destacou o presidente Darci Hartmann, durante a abertura do evento na última sexta-feira (08).
O lançamento contou com a presença de representantes de cooperativas, associadas e da analista do Sistema OCB, Divani Souza, que apresentou um panorama do cooperativismo brasileiro, a criação e as atividades desenvolvidas pelo Comitê Nacional Elas pelo Coop e de que forma o Sistema OCB apoia os estados na implementação dos comitês estaduais.
O evento foi uma oportunidade para troca de ideias e o fortalecimento da presença feminina no setor, com foco na igualdade de gênero e na criação de um ambiente de trabalho justo e inclusivo. A programação incluiu trilhas de capacitação sobre cooperativismo, liderança, e desenvolvimento pessoal.
A consultora do Mais Diversidade, Julia Drezza, compartilhou dados sobre a participação das mulheres no mercado de trabalho. Segundo ela, apenas uma em cada quatro mulheres alcança cargos de liderança em empresas. Além disso, 59% dos brasileiros admitiram sentir desconforto ao se depararem com uma mulher ocupando uma posição de liderança. A disparidade de gênero no mercado de trabalho também é evidente, com a participação feminina sendo 20% inferior à dos homens.
“Estes números refletem a necessidade urgente de promover a igualdade de gênero e incentivar a diversidade nas organizações. A equidade de gênero não só é benéfica para os negócios, como também torna as organizações mais lucrativas, inovadoras e criativas. Estratégias que visam alcançar esse equilíbrio entre homens e mulheres têm um impacto significativo na rentabilidade ”, revela Julia.
A coordenadora de Ensino, Pesquisa e Extensão da Escoop, Paola Londero, falou sobre a identidade cooperativista explorando os objetivos, valores e princípios do cooperativismo. “É um modelo econômico e social baseado na cooperação e solidariedade. Através da união de esforços e recursos, as cooperativas buscam promover o desenvolvimento sustentável e a melhoria das condições de vida de seus associados e toda a comunidade”, destacou a palestrante.
A professora e consultora Sheila Sampaio abordou o tema do autoconhecimento sob a perspectiva da liberdade, incentivando as mulheres a refletirem sobre o que é realmente importante para elas. Além disso, Sheila ressaltou a importância da presença feminina no mundo dos negócios. “É importante ocupar espaços estratégicos, aproveitar as oportunidades e contribuir de forma significativa, participando ativamente como protagonistas em seus ambientes de trabalho”, acrescenta a consultora.
Para encerrar o evento, Rafaeli Minuzzi, coordenadora do Comitê Elas pelo Coop RS, apresentou as próximas ações do comitê e destacou a importância da capacitação e do trabalho desenvolvido pelo Sistema Ocergs na implementação dos Comitês das mulheres, dos jovens e da diversidade, na promoção do respeito às diferenças. “A promoção da diversidade é elemento essencial para impulsionar o sucesso nos negócios. Os comitês são apenas um exemplo do impacto positivo que a inclusão pode trazer para as organizações, reforçando a importância de promover um ambiente de trabalho diversificado e igualitário”, destaca Rafaeli.